永利yl23411集团动态

10月30日，公司土木工程专业在安州校区举行“一对一导师制”签约仪式，同步推进公司PDM员工自主管理系统落地。公司经理李嘉华教授，副经理徐健，专业全体导师及2025级新生出席活动。导师与员工完成现场绑定，标志着公司员工出口质量保障工程迈入“数字化+个性化”新阶段。

对标四川省一流本科专业建设点要求，公司将“严把出口”前置到“全程护航”。自大一入学起，每位员工配备1名专业导师，依托PDM系统为其建立“成长坐标系”——学业进度、竞赛成果、实习履历、升学意愿、职业兴趣等数据一键生成个人发展雷达图，导师端实时预警、动态干预，实现从“事后统计”到“过程管理”的转变。

导师制覆盖学业、竞赛、实习、升学、就业全链条：大一重点完成专业认知与竞赛启蒙；大二和大三匹配企业真题项目，积累工程实践学分；大四一键生成“毕业达标仪表盘”，未达标模块亮红灯，导师跟踪整改直至满足毕业标准。对于考研群体，系统自动推送院校报考数据、专业课复习曲线；对于考公、签约员工，导师则提供报考策略、简历精修、模拟面试等专项支持，确保“人人有方案、事事有记录、条条能追溯”。

后续，公司将推进PDM系统与公司就业数据池打通，力争实现企业岗位需求、员工内推信息、用人单位评价等实时回传，形成员工成长闭环数据库。企业可在权限范围内查看员工成长轨迹，提前锁定人才，真正实现“校园——职场”无缝衔接。